为了深入贯彻落实发展“枫桥经验”，充分发挥人民法院在矛盾纠纷多元化解决机制中的引领、推动和保障作用，近年来，安阳县法院立足实际、固本强基、建章立制、开拓创新，积极探索多元化解决纠纷新方法和新路径。

    一是多方联动，组建队伍。该院在诉讼服务中心设立驻院调解“三个常设机构”，“人大代表工作室”由两名安阳市、县人大代表调解员组成，该工作室被评为“金牌调解工作室”；“安阳县劳动争议诉调对接工作室”由总工会下派的两名调解员组成，专司调解劳动争议、劳务报酬等涉职工权益案件；“安阳县人民调解委员会”，由县司法局派驻的8名调解员驻院开展调解工作，三支政治坚定、业务过硬、作风优良的调解员队伍，为该院诉源治理工作开展夯实了根基。

    二是建章立制，全面保障。该院为常驻调解员安排办公场所、配备电脑、打印机等办公设备，为两名常驻人大代表提供住处等后勤服务，为其常态化开展工作提供便利和保障；该院为所有驻院调解员安排诉讼服务中心送达小组“一对一”对接，指导帮助各调解员制作调解协议等法律文书，对调解不成功案件及时对接立案。今年以来，该院基层治理单位共计受理313件。

    三是品牌创建，以点带面。依托安阳县韩陵镇矛盾调解中心设立了“郭建华代表工作室”，其作为法院调解员扎根基层贴近群众，能动积极开展诉源治理工作，今年以来共成功调解案件20余件，被评为“金牌调解员”。探索创新“人大代表+”调解模式，在现有人大代表工作室的机构框架上，探索“人大代表+法官”“人大代表+网格”“人大代表+调解”“人大代表+执行”等模式，合力化解矛盾纠纷，打造共建共治共享的社会治理新格局。

    四是依托“总对总”，开展行业调解。依托人民法院调解平台，与人行、工会、银保监等9家单位对接成功，线下与县司法局、安阳县总工会、工商联等对接成功，并制定了相关纠纷多元化解实施方案，积极开展“总对总”对接工作，着力打通各类纠纷的诉讼与非诉讼对接渠道，完善非诉讼矛盾纠纷多元化解联动机制。今年以来，总对总案件160件，总对总调解成功率为61.34%。

    五是一村一法官，纠纷化解前移。开展进乡村、进社区、进网格的“三进”工作，已完成与36个基层治理单位的对接，将现有48名员额法官，113名正式干警，与辖区18个乡镇，560个行政村和社区进行“一对一”分包，实现全县所有行政村（社区）全覆盖，悬挂法官联系牌，公布姓名、职级、办公电话和手机号，通过开展巡回审判、法律培训、法制宣传等，推动人民法院一站式多元解纷工作向基层延伸。

    诉源治理是新时代“枫桥经验”的延伸。下一步，该院将继续站位推进基层社会治理体系和治理能力现代化的高度，以进一步提升群众获得感、幸福感、安全感为己任，持续开拓创新、积极探索，进一步提升诉源治理的工作成效，为助力法院整体工作持续优化提升而努力。