为贯彻落实全市法院第一次执法办案推进会会议精神，安阳县法院紧密结合当前执法办案现状，积极应对相对落后的严峻形势，先后采取五项举措进行强力推进，力争二月底时执法办案取得明显突破。

    一是继续倡导全员办案。该院下发了《安阳县法院2017年全院法官办案基数明细表》，为每个法官明确结案基数、为每个庭室确定周办案任务，并明确在员额制完全到位之前，任何人不得以未入额等理由拒绝收案。同时鼓励倡导综合部门法官主动办案，并赋予其在评先评优、晋职晋级方面享有“优先权”。二是提升辅助人员水平。今年以来，该院分批组织全院110名司法辅助人员进行岗位业务技能考试，就计算机速录、审判流程系统运用、卷宗装订等必备技能进行竞赛比拼，鼓励所有司法辅助人员主动适应司法形势、持续提升工作能力水平，全面助力法院审判事业健康发展。三是扎实推进院庭长办案。为强化领导在审判事务中的表率作用，该院今年以来持续加大了院领导办案的工作力度，要求各院领导从我做起、身体力行、以身作则，必须按照省院文件要求直接办理20%-60%的最低办案数。四是完善常态通报制度。健全周通报、月讲评、季考评制度，审管办每周通报各庭各人的办案情况，各主管院长每月底对分管部门执法办案工作进行讲评，对完不成任务的进行约谈，院长每季度对各主管院长完成情况进行考评，对完不成任务的院领导进行约谈，以形成人人争办案、庭庭重办案的紧张有序的良好氛围。五是践行弹性加班制度。在每月对各部门执法办案情况进行通报的前提下，该院实行凡是当月未达到审管办确定的最低办案指标的部门，下一月该部门全体法官及工作人员周六强制加班一天，该做法既打破了传统“一刀切”加班易挫伤全院干警积极性的弊端，又充分体现了先后有别鞭策落后的积极导向。